事业单位考试丨一定要擦亮眼睛，因为你报考的岗位可能没有编制

要考事业单位的朋友一定要注意了，你可能会遇到这样的情况：经历了报名、资格审查、考试与考察、体检、公示、办理聘用手续等一系列流程后，入职才发现没有编制！这是为什么呢？

因为目前我国事业单位（尤其是市县一级的事业单位），编制数量不足，但是工作非常的繁重，工作量还不断的增加。所以就需要招聘大量的编外人员，这部分编外人员有的是和单位直接签订合同，有的则是和劳务派遣公司签订合同。

不管是工资待遇、奖金福利还是个人发展，编制内和编制外的差别还是非常大的，那么，我们要如何判断自己报名的岗位是否有编制呢？

一、看清招考公告

事业单位纳入编制的考试通常都是全市统一招考，由当地人生局发布，岗位计划表中的招聘单位包含全市不同单位，注明了岗位类别。而合同制工人、劳务派遣只是某个单位的自行招聘。

二、看聘用人员待遇

事业单位纳入编制的考试通常不会写明待遇情况，而招聘合同制工人、劳务派遣人员的公告中，一般会写明相关待遇。有的会写明是与第三方劳务派遣公司签订合同，所以一定要认真查看招考公告。

三、看看是否要求调档案到单位

如果是有编制的岗位，招考单位会要求将档案转递到单位保管，合同工和劳务派遣单位通常不接收其档案。

过去编外人员招聘，流程相对简单。而现在对编外人员的管理是越来越严格，所以在招聘的时候，环节和有编制的岗位几乎是一样的，笔试、面试、审查、体检等都是要走一遍的。

很多报考人员可能没有看清招考公告，才会以为自己报考的是有编制的岗位。所以报名的时候一定要认真地查看相关信息，不要在考完了才发现。